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社内教育制度(若手社員)

  • 1年目
    First year
  • 接客・美容技術の基礎を習得

    4月 接客・マナー、シャンプー技術

    ゲストをおもてなしするための言葉づかいやマナーを学びます。
    気持ちいいだけでなく、最高のシャンプー技術を身につけます。

    5〜6月 毛髪知識、シャンプー・スパ技術

    髪・頭皮の状態を知るための知識を学びます。

    7〜8月 カラーリング知識・技術

    カラー薬剤やカラーリングの基礎知識、
    カラーリング塗布の技術を身につけます。
    同時に店舗でのモデルトレーニングを行い実践で学んでいきます。

    9〜10月 パーマ知識・技術

    パーマ薬剤知識と日本パーマ協会の技術を身につけます。

    11〜12月 デザインパーマ・モデルトレーニング

    デザインBOOKを作成し、パーマをデザインから学びます。
    また、店舗にてモデルトレーニングを行い、
    実践しながら身につけていきます。

    1〜3月 カット知識、基礎技術

    ハサミの開閉、道具の使い方、メンテナンスなど、
    カットを学ぶ上での基礎知識と技術を習得します。

  • 4月 接客・マナー、シャンプー技術 5〜6月 毛髪知識、シャンプー・スパ技術 7〜8月 カラーリング知識・技術 9〜10月 パーマ知識・技術 11〜12月 デザインパーマ・モデルトレーニング
  • 2年目
    Second year
  • デザインカットの応用と
    実践トレーニング

    4〜7月 デザインカットトレーニング

    基礎を組み合わせた6つのデザインカットの練習と
    デザインごとの試験を行います。

    8〜3月 モデルトレーニング

    実践でのモデルトレーニングを通じて、
    骨格や紙質に合ったカットを学んでいきます。

  • 4〜7月 デザインカットトレーニング 8〜3月 モデルトレーニング
  • 3年目
    3rd year
  • スタイリストデビュー!!

    4〜5月 アタック15万

    スタイリストデビューに向け、
    2ヶ月連続で指名売上15万円にチャレンジします。

    6月 スタイリストデビュー

    アタック15万と同時に、
    総合評価で合格するといよいよスタイリストデビューとなります。

  • 4〜5月 アタック15万 6月 スタイリストデビュー